• Mejora la imagen de marca de la empresa
• Conocimiento de los campos de mejora en materias de diversidad e inclusión de grupos en riesgo de exclusión social
• Acto de humildad y vulnerabilidad
• Invitación a crear una cultura organizativa actual
• Incrementa adquisición y retención del talento

2 Pilares : Cultura & Política

Número de preguntas: 25

Las organizaciones trabajan a diario para abrazar los valores universales de la justicia, equidad y respeto por las personas, siendo así líderes en integridad e inclusión.

• Cambio de paradigmas
• Integridad en acción
• Animar a los Colaboradores a mejorar sus conocimientos en materia de Diversidad e Inclusión
• Incrementar compromiso e involucrar a todos

Dragon Awards of Happiness® Diversity & Inclusion ayuda a transformar las dinámicas para actuar como un solo equipo, valorando la colaboración y entendiendo las diferencias.

• Aprendizaje para abrazar la diversidad y permitir la inclusión
• Mejora el Employer Branding
• Incrementa la ayuda mutua y el espíritu de equipo
• Demostrar valentía, empatía y humildad